五年前，我在一家五十人左右的公司當人力兼行政總監

五年前，我在一家五十人支配的公司當人力兼行政總監

五年前，我在一家五十人支配的公司當人力兼行政總監。公司雖不大，但事兒卻多。員工個個是unique，天性光顯，就像一顆顆顏色斑斕的寶石，構成了這個小小的寶石王國。

當時的我，三十歲，只身，專心撲在事情上。短發，眼鏡，職業裝，天天忙得像個陀螺。招聘、培訓、薪酬、福利、員工干系，這些繁瑣的事件纏身，我仍舊處理得井井有條。同事們都戲稱我為“事兒媽”，我卻樂在此中，以為能為這些寶石們提供力所能及的協助和支持，是一種莫大的榮幸。

王司理，我的頂頭上司，一個胖胖的中年男人，嚴厲又有些枯燥。但我們之間默契十足，他善于操持和辦理，我賣力嚕蘇的人事行政事情。公司業績穩步上升，員工們也其樂陶陶。

但是，和諧的氣氛在林雅到場公司后產生了奇妙的厘革。林雅，一個斑斕的女性，仳離，帶著一個五歲的兒子小寶。她事情仔細，才能出眾，但總給人一種距離感。她的兒子小寶成了我們公司的“乳名士”，員工們紛繁被他心愛的容貌吸引。

我注意到了林雅母子在公司里的特別位置，決定給予他們更多的體貼和協助。天天中午，我會準備一份小寶的專屬甜點，同事們也會紛繁帶來玩具和零食。在公司，小寶就像一個各位庭的寶物，各位都寵著他。

徐徐地，林雅臉上的愁容多了起來，她和小寶的干系也變得愈發親密。我看著他們，心中涌上一股暖洋。有一天，林雅找到我，感激地說：“陳姐，謝謝你對我們娘倆的體貼，我以為在這個公司，我找到了家的以為。”

我含笑著拍了拍她的肩膀：“這都是我應該做的，你們就是我的家人?！蹦且豢蹋铱吹搅肆盅叛壑械臏I光。

但是，優美的光陰總是暫時的。一年后，公司因市場情況產生厘革，業績下滑。王司理壓力宏大，開頭在公司推行一系列變革辦法。此中，觸及到裁人和減薪。公司里的氣氛變得告急起來，員工們提心吊膽。

作為人力總監，我深知這次變革對員工的影響。我找到王司理，渴望他能思索員工們的以為，盡約莫地變小負面影響。王司理嘆了口吻：“陳姐，我曉得你為公司奉獻了很多，但如今這種情況，我也是不得已?！?/p>

我明白，變革的壓力讓他不得不做出困難的選擇。于是，我決定站在他身邊，一同度過這個難關。我構造了一場員工相反會，具體表明了公司的困境和變革的必要性。員工們心情沖動，紛繁表現了解和支持。

變革舉行得并不順遂，公司業績仍舊沒有轉機。終極，我們不得不做出關閉公司的決定。那天，我找到了林雅，她的眼神中滿是被動和傷心：“陳姐，我們該怎樣辦？”

我握住她的手，剛強地說：“林雅，固然公司要關閉，但我們要剛強。我信賴，你一定可以找到更好的事情，小寶也會過上更好的生存?！彼粗?，眼中閃灼著淚花。

公司關閉的那天，我們聚在一同，舉行了一個小型的分別儀式。各位紛繁公布感言，淚水濕潤了眼眶。我看著他們，心中充溢了不舍。這個小小的寶石王國，以前是我們的家，如今卻要分別了。

但是，生存還要持續。五年已往了，我不再是那一局部力兼行政總監，而是一個創業者。在這五年里，我時候銘刻取那段光陰，那些心愛的寶石們。他們教會了我剛強、大膽和承繼，讓我成為了更好的本人。

如今，我站在新的出發點上，展望將來。我信賴，那些寶石們也在各自的生存中閃閃發光。我們曾協同度過了一段困難的光陰，這份寶貴的追念將永久留在心中。

再見了，我的寶石們。愿你們的生存如寶石般燦爛，愿我們的交情永久。