在上海，有這么一支棒球球團，他們從大學球隊中孕育而生，漸漸吸取了來自高校及社會各界的球友；他們勇猛善戰，多次在各項比賽中奪魁，反復創下精良的成果；他們不休提高強壯，呼應國度三胎召喚，先后創建三支步隊，更是包含全女性棒球隊，成為名副但是的建隊狂魔！G+球團是怎樣自創建起一步步取得今天的告捷，在其眼前又有哪些故事？快來看看G+領隊張小僧的獨家采訪吧！
球團先容
G+PANDA（球團第一支球隊）棒球隊創建于13年末。作為球隊的創建人的大誠和我，原是大學時的隊友，二游伙伴。創建之初主要是東華大學畢業生構成，之后漸漸吸取同舟共濟來自高校及社會的球友，將更多對棒球熱愛的人凝結到了一同。
球隊創建人：08屆東華棒球隊的二游伙伴大誠和小僧
創始之初，委曲湊夠一隊人。現在已提高到三支球隊總數達50人以上。固然隊員布局從70后到00后，但是協同對棒球的喜好與堅持使各位和諧的在一同打球。對棒球，球隊崇尚敬重、交換、上進的態度，努力于一局部素養的提升、潛力的開發的同時，注意全體戰役力的交融。
球隊常常到場的是上海颶龍同盟的比賽，該比賽集結了一切上海副業步隊，現在取得的最好成果是16年春季賽和19年春季賽的冠軍，幾年間也多次躋身三甲。
16年奪冠合影
第一支步隊創建后，隨著職員的增長和球隊范圍的強壯，在17年初我們孵化了第二支球隊G+Cube隊，主要成員來自賢能，復旦，東華等高校出身球員，此中包含了幾名即戰力女生隊員，這支球隊年輕有沖勁，給球隊帶來了清新之風，成軍第二年的2019年就取得了颶龍同盟乙組亞軍的成果。
19年取得颶龍同盟乙組亞軍
建隊上癮后，在19年底又開頭動手第三支，也是首支自家全女性棒球隊。G+Pink Bourbon棒球隊，球員除了原步隊中的女將，另有復旦，東華，海事，賢能，華理等高校畢業生及在校生的到場。比賽履歷方面，由于成隊時間短，又碰上疫情，球隊到場過的比賽僅有上海副業女性棒球同盟的比賽，但作為球隊主將的煦洋青爺等人，曾到場過2019MLB女性棒球賽南京站，2019海峽兩岸棒球聯賽女性棒球組臺灣站的比賽。并長時到場到男生步隊中到場種種比賽積累了多量履歷，在隊內依靠才能聲望也頗高。
G+Pink Bourbon和女性強隊小飛象舉行交換賽
三支球隊創建后，自感在建隊數目方面以前完成了國度三胎目標，自此開頭我們從一支球隊向多球隊多元化的球團朝向邁進！正所謂生兒容易養兒難，接下去提高重點就轉到了球隊辦理，球員育成方面。疫情前球隊的練習園地主要在松江大學城，疫情后則主要在嘉定市民體育公園，球隊也會常常在五洲大路棒球場約比賽。
球隊整年活動時間表（疫情前）
? 3月~5月 到場颶龍杯春季賽
? 6月~8月會合練習，體測及交情賽及團建活動
? 9月~11月 到場颶龍杯春季賽
? 12月~次年1月冬天練習及年會年末總結
以上是疫情前，比賽舉行沒有受影響的時分，當時以為整年的各項活動安插的節奏照舊很不錯的！現在在疫情常常反復的夾縫中，主動尋求愛惜來之不易的練習比賽時機成為一種常態。
Q&A
No.1隊名是怎樣來的？
為什么頭筆墨G+？G+是大誠我們11年自創的一個棒球品牌，時隔兩年，我們又有創建球隊想法，于是就想將兩者團結起來，渴望在球隊東西活動經費等方面給予一定支持，如此的形式也約莫是社會球隊中不多見的。
第一支球隊panda，想以生物定名，很天然起首想到熊貓，外貌上人畜沒害卻有很強的打擊力，也就是在心愛外表下有著扮豬吃老虎的潛力，這個切合我想創建球隊的作風，低調敦睦又有戰役力！
第二支球隊cube，由于好球區的九宮格很像魔方的一面，固然和第一支球隊的生物外貌大相徑庭，但就這么任性的決定了。第三支女隊pink Bourbon，任性進一步晉級，粉波旁是我事先比力喜好的一支咖啡豆種，也就這么愉快的決定了（完全僅有本人愉快?。?。
森蘭棒球場女隊比賽后合影
No.2為什么組建社會人士的棒球步隊？
包含我們在內的很多學校都有畢業生回學校打球的傳統，我和大誠也不例外畢業后不休沒有中斷打球，常常回學校帶隊打打球。當身邊隊友另有畢業生徐徐多起來的時分，就想到組建一支畢業生隊持續玩。并且本身的以為是由于大學才開頭交往棒球，雖說打了4年但是基本很難說踏實，畢業后剛開頭以為如有神助，意猶未盡，以是組建球隊，搭建平臺，即為他人也為本人，既可以將打球的隊友學弟等拉到一同，再續前緣，也可以結識更多社會上意氣相投的球友，何樂而不為。恰逢上海颶龍同盟顯現構造副業球隊比賽，借此時機我們也開頭從畢業生隊向社會隊轉型，視野格式都放生了厘革，固然也開頭歡迎新的挑唆。
19年4月 決賽依靠一分單薄上風再次問鼎冠軍
No.3以為步隊最特別的場合是什么？
職員辦理和自主育成是我比力引以為傲的場合。第一點具體表如今任員安定上。由于棒球是團體活動，不是一局部單項，以是說是打球，但是是人在打交道。和諧安定的球員出入和球員干系是中心競爭力，比球技方面更應該優先思索，辦理做得好，練習比賽才事半功倍，活動才高效，才干為球隊久遠提高打下基本。我中心的尋求是打造一支恒久存在且具有長時競爭力的球隊，經過辦理抵消社會球隊本身的一些弱勢。由于見過一些新球隊，眼看他起高樓，忽然就塌了，渴望制止顯現，先帝創業未半，而隊員一拍兩散的情況。
19年4月打入決賽的魔方
我們球隊辦理分三個條理，第一層是總領隊，基本上就是我全權賣力，但大誠也會到場意見，第二層是辦理組，由我，各隊領隊，司理，幾一局部資深球員到場，第三層隊員。第一層的辦理相似家長式，有點“一言堂”的意思，我信賴如此固然有弊端但是可以提高實行聽從，尤其在初期職員不繁復時分后果會很好。但是一切事變在自上而下的歷程中，都市在第二層辦理組先討論，再有一個成熟方案大概沉思熟慮的決定后再發射，同時發覺任何成績時也可以提到辦理組上去談。也就是說第二層辦理組的存在可以增長對內民主氣氛，可以和緩球員和領隊干系，是個很好的光滑劑，第三層球員，他們不到場辦理，我渴望他們完全專注練習。
20年7月高架橋下練習
在招募職員上，我們從來是比力保守，把入口把得比力嚴，建隊至今，我們都是接納“內里保舉”辦法來招募，固然速率和招新聽從很低，但是職員質量和忠實度會比力有保證。由于我富裕信賴本人隊員。
由于這個緣故，職員活動控制的十分好。本年是建隊10年，球隊中入隊近10年老隊員不少，大局部最少5年以上，歸隊情況超少。我一局部對球員忠實度是比力看重的，長時安定的平凡球員，賽過短期協助球隊出成果的雇傭兵式球員。我信賴來得快去的也容易，以是這方面可以放緩節奏，多察看一下，由于我們不是招新，是為球隊將來調集人才，不成急于求成。這就是為什么我們提高十年了，人數也沒有很多，由于老隊員是一種財產，乃至每年年末我們還會主動算賬登錄球員數目，讓球隊練習列席氣氛一直堅持比力康健形態。但是這未料味著我們不器重新穎血液的注入，我們終年和一些高校堅持接洽，注意新人，同時也十分接待有別的活動基本的沒有交往過棒球的新人。
17年炎天 大暑日 到崇明和賢能棒球隊交換
第二點，自主育成，由于我們不是專業教練帶隊的俱樂部，球員的提高主要依托自主育成，驅動力就是上進心，辦法是競爭。一個球員，主動積極的態度是很緊張的，同時我十分勉勵隊內競爭，在我隊這分幾個條理，球隊間的競爭、同時期隊員間的競爭、新老隊員間的競爭、男女隊員間的競爭、別的另有某個守備地點的競爭、先發資歷的競爭等等，這些良性競爭是球隊幾一局部必不成少的，用如今的話說就是內卷，如此的內卷是可以打造球隊提高的永動機。
No.4和學生年代球隊比擬有什么不同？
主要是資源和職員布局，練習比賽本錢不同了。學生依托學校，不管是招生照舊園地，都得天獨厚。社會隊招生面向的群體就更廣泛，他以前離開了單純的學長學弟誰人干系，辦理上人際干系和諧上難度更大。園地也是一個大成績，一是由于活動園地稀缺不安定，二是用度，尤其像上海這種都市。便宜園地通常比力遠，路上時間長，占用周末很多時間，對練習執著度和積極性是個挑唆，裝備攜帶上也是很貧苦。比賽本錢尤其高，棒球場不敢拿來練習，太奢靡，只能約比賽，并且思索到本錢緊縮時間也很難打盡情。
職員布局上，大局部是社會人，去公司族，隨著各位年歲增長，幾乎每年都市顯現的一個征象，就是由于事情尤其是加班，另有完婚生養等所帶來的職員出席，這個是和學生時期很不一樣的場合。關于這一點我們都市預留給隊員半年到一年的時間，并隨時接待他回隊。
No.5社會步隊怎樣凝結團隊力氣呢？
我信賴同舟共濟的人湊在一同，凝結力是會在不知不覺中構成的。場上的戰役交情，場下的其他活動也會構成球隊家庭式心情。對棒球的興致仿佛一種信心，使我們走在一同，同時經過多樣化的活動，如此的凝結力會被不休的加強。練習，比賽，群聊吐槽，會餐，還常常有團建活動，去過崇明，南京，杭州乃至另有外洋的團建，豐厚多彩。
還記得在建隊初期我們有一個每月生日星的活動，就是為當月過生日的球員慶生，練習中一同享用蛋糕，也是加厚交情的歷程。
除了一同履歷告捷失敗，一同困難險阻一同背風翱翔，在長時的練習中，平凡的練習平常也會有不少難忘的影象，好比說雨中練習比賽。
再好比說本年的三伏天，極度的熱，幾周的練習都在38度以上，各位照舊堅持參訓沒有休憩，一同流汗被曬，一同堅持，很憂傷，隊友的情感會在這些平常中升華。
年會是我們一年最繁華也是最輕松的時候，節目準備，裝飾會場，年末總結，一局部表彰，觀看視頻特輯，完善是一個興奮的家庭聚會會議。
20年年會安插現場
19年年會舉家福
來年即將迎來建隊10周年，作為副業球隊，這對我們意義嚴重，渴望國內顯現更多的球隊，邁向更多的10年，共勉，加油！同時，我們也接待有棒壘球基本的或有其他活動基本的新老棒球人到場球隊，協同體體驗協同探究棒球的興致！假如有興致的話可以掃碼添加球隊小伙伴進一步接洽~
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