濟南亞林臺球(厲害了！這支民營企業服務隊獲市領導點贊)

兇猛了！這支民營企業辦事隊獲市向導點贊

9月2日，在先行區民營企業辦事隊第六期事情簡報上，濟南市政協主席雷佳構出指示“劉燕同道：在你的帶領下，先行區辦事隊為民營企業牽線搭橋、解疑釋惑，短時間內就取得了分明成效。渴望不屈不撓，不孤負市委市當局的重托，為推進先行區的提高做出應有奉獻。”雷杰同道的指示，無疑是對辦事隊進駐先行區一個多月來事情的一定，同時也撲滅了辦事隊的熱情，鼓動了斗志，剛強了決計。

“123456”事情思緒+實地調研 與企業創建長效機制

辦事隊自建立以來便訂定了“123456”事情思緒，即圍繞一此中央：民營企業高質量提高；完成兩個目標：產業轉型晉級、企業做大做強；聚焦三個精準：精準對接、精準辦事、精準施策；堅持四個準則：成績導向、因企施策、實事求是、務務實效；當好五大員：深化實踐的調研員、解讀政策的宣傳員、企業提高的辦事員、紓難明困的和諧員、下層黨建的引導員；做好六項事情：強化政治引領、深化觀察研討、推進政策落地、展開“雙招雙引”、構建“親”“清”干系、加強本身建立。

以“123456”事情思緒為事情中心，做到真正與企業提高同頻共振，快速精準的為民企辦實事。

辦事隊抵達先行區后，冒著酷夏，第一時間調研了中通吉物流、乾元澤孚、稻香園、京東云四家幫扶企業。別的，依照實地培訓的要求，又察看了佳怡物流、愛麥食品，賽諾富隆、伊麗百麗、亞林臺球等企業。調研中具體聽取了企業情況先容，實地查察了消費車間，深化了解企業在提高中的成績與需求，向企業贈予了《濟南市民營經濟政策匯編》，并指定專人與企業接洽對接。經過調研，對企業消費策劃情況、特征上風、成績與需求都有了全盤而具體的了解，在此基本上構成了調研報告，分析匯總企業提高的瓶頸并提出意見和發起。

別的，辦事隊還訂定定期調研制度，每周二安穩走訪企業時間，隊員依照分工到各自接洽企業舉行調研座談，并于越日將調研情況在全隊聚會會議上交換。辦事隊事情一個月來，累計到企業調研二十余次，與企業創建了長效接洽機制。

學研團結、意會貫穿 練就過硬辦事本事

打鐵還需本身硬，要辦事好企業，起首本身本質要提升。辦事隊訂定了辦事隊學習、調研、考勤、財務等各項規章制度。體系學習了《關于支持非共有制經濟康健提高的十條意見》、《關于構建親清新型政商干系的實行辦法》、《濟南市民營經濟政策匯編》等政策。每周拿出半地利間舉行會合學習，建立學習大講堂，每個隊員輪替授課，構成了精良的學習氣氛。

在學懂弄通的基本上，辦事隊積極送政策到企業、向企業宣講政策、幫企業攫取政策。針對企業實踐，有針對性向發改、經信、民營企業提高局等部分了解干系政策，并向企業宣講。特別是對《濟南市培養獨角獸企業舉動方案(2019-2021年)》、《濟南市勉勵總部經濟提高的多少政策》、《關于深化人才提高體制機制變革促進人才創新創業的實行意見》等舉行了仔細研討，并與有關部分舉行了銜接，積極協助企業攫取。

精準施策、紓難明困 牽線搭橋解企業所急

乾元澤孚是辦事隊辦事的五家企業之一，也是山東省“準獨角獸”企業，該企業在策劃提高中存在不少亟待處理的成績。辦事隊主動靠上辦事，竭盡傾力協助處理。企業提出，某房地產開發團體在天橋區濼口四周開發一個房地產項目，此中局部修建接納拆卸式。辦事隊牽線搭橋，兩邊創建了接洽，現在正在洽商，可能告竣協議。近期，辦事隊還將先容中建八局等企業與公司創建互助干系。

乾元澤孚提出，克日，某區由于拆卸式修建價格略高，在60萬平方米舊村變革和鄉村復興項目中，暫且不接納拆卸式修建。企業以為，此舉與國度、省市及有關部分大力倡導拆卸式修建有關政策和要求不符，且范圍凌駕20萬平方米，造價可與現場施工辦法持平。劉燕隊長了解后，立刻現場辦公，向有關部分了解政策，與有關部分主要向導、分管向導舉行相反，辦事隊與企業干系同道到有關部分報告銜接，使成績在半天內取得處理。企業本身也未想到，這么短時間內處理了影響企業提高的大困難。

乾元澤孚提出融資需求，擬與市某團體互助。劉燕隊長第一時間切身到該團體與主要向導相反、和諧。團體高度器重，由分管投資的副總具體賣力落實?，F在，兩邊正在積極對接，辦事隊將全程跟進辦事、和諧，力圖促進該項互助。

“酒香也怕巷子深，民營企業必要宣傳助力。”辦事隊為企業拍攝宣傳片提供操持，并接洽高水平拍攝機構為其制造。和諧有關媒體對企業舉行宣傳報道。經過多種渠道宣傳企業，讓這家準獨角獸企業的著名度進一步擴展。

乾元澤浮只是辦事隊辦事企業的一個縮影，辦事隊還積極協助稻香園拓寬月餅販賣渠道，為中通吉物流、京東云申報總部經濟，為其他企業出策劃策，紓難明困，取得了企業的高度承認。

打造企業提高赤色引擎 專心用情用力辦事企業

企業要提高，離不開高質量黨建，黨建就是企業提高的赤色引擎。辦事隊以提升民營企業黨建事情全體水平為目標，積極搭建當局和企業間黨建事情的橋梁,為企業注入新年代精力動力。

8月23日，由辦事隊操持的“新年代文明實踐站”建立儀式在稻香園舉行。實踐站建立后，將以精良的企業文明為基本，以“非共有制經濟優秀下層黨支部”為平臺，以黨員活動室、企業宣講室為活動陣地，接納優秀遺址報道、宣講培訓、扣問扳談、會合學習等辦法，宣講黨的創新實際,弘揚社會主義中心代價觀，發起做互助奮進、積極向上的“稻香園”人，培養崇德向善、文明有禮的企業風俗。