美國nba教練為什么少有黑人（NBA教練“黑化”，是前進還是倒退？）

　　雖然已經立秋了，但這確實是2021年夏天發生的故事。蒙蒂·威廉姆斯喜不自禁：“過去這段時間發生的事情實在太酷了?！?/p>

美國nba教練為什么少有黑人（NBA教練“黑化”，是前進還是倒退？）

　　除了在總決賽敗北之后舔著老臉潛入對方更衣室打斷慶祝儀式只為了撒上一碗致敬雞湯以彰顯自己格外別致而又溫柔的體育精神外，很難想象還有什么事情能夠讓這位40歲的中年教練如此興奮，觀眾定眼一看，原來是“民族大義”四個字在飄揚。

　　2021年夏天，NBA空出了8個主帥位置，其中有7個被黑人占據，分別是麥克米蘭在亞特蘭大轉正，烏度卡奔赴波士頓，基德空降達拉斯，威利·格林去了鵜鶘，賈馬爾·莫斯利去了魔術，昌西·比盧普斯到了波特蘭，以及重返華盛頓的小韋斯·昂塞爾德，而剩下的那一個，是教練工會主席卡萊爾回到步行者。

　　如此，下賽季開始前，NBA就有了13名黑人主帥，只比歷史巔峰人數的2012年少了1個。

　　

　　這份逆轉來的實在太快，畢竟就在上賽季，NBA黑人主帥的數量剛剛降到歷史最低的7個人。在一個擁有30支球隊75%球員都是黑人的聯盟中，同樣的膚色卻很難出現在教練席最重要的位置上，一眼看過去，多少有點不可思議。

　　變化總是潛移默化的。2012年夏天，30支球隊中有14名黑人主帥，達到歷史峰值，但好景不長，不過三年時光這個數字就已腰斬。究其原因，聯盟選擇主帥的角度開始變化，老板和經理人們開始逐漸洞悉一個不言自明的道理：用好一個冰箱不一定要自己先會制冷。

　　90年代和00年代，聯盟大部分主教練都有在NBA打球的經歷，2008-09賽季這個數字高達23人，自此之后，有NBA經驗的主帥數量開始逐漸下降，直到剛剛過去的2020-21賽季只有9名主帥在NBA打過球，這是自1976年NBA、ABA合并以來的最低值。

　　簡單來說，在如今這個時代里，你懂怎么打球，并不意味著你懂球。頂級聯賽的球員經驗在新教練的選擇中不再是決定性因素，這當然會對一名黑人教練造成不小妨礙，因為在NBA的黑人教練確實甚少有沒在聯盟打過球的。當然，另外一些數據也不支持打球經歷對執教的幫助，因為NBA現役最成功也是勝場第一人波波維奇就沒在NBA打過球，斯波爾斯特拉和沃格爾也沒有，他們都帶隊打進了2020年NBA總決賽，而2021年常規賽聯盟第一戰績的爵士主帥斯奈德也沒有，新晉冠軍教頭布登霍爾澤，他在大學里是一名優秀的籃球運動員和高爾夫球手，也拿到了哲學、經濟學和政治學三個學士學位，但你完全無法想象他能夠在NBA打上球。

　　

　　不光是主教練，NBA教練行的人頭比例也證明了這一點，自1999年庫班開創地設置3個球員發展教練教席以來，NBA的教練團隊迅速擴張，分工愈發細化，人數也逐漸膨脹，非球員教練的比例因此急速上升，球員教練和非球員教練的比例達到了1.4：1.8，球員們退役后打算在NBA謀個差事越來越難，因為他們的競爭對手不必在單挑中展現高超的球技，一張體育心理學碩士文憑或者一份漂亮的體育數據分析經歷就已足夠有競爭力。

　　上賽季中期，森林狼僅僅7勝24負，球隊已經有了足夠的理由從桑德斯的幽魂中解脫出來，解雇小桑德斯之后，他們直接雇傭了納斯的助教克里斯·芬奇。這種操作并不尋常，一般賽季中途開掉主帥，都是由首席助教頂上。而小桑德斯的首席助教是大衛·范特普爾，一名黑人。

　　47歲的范特普爾履歷足夠光鮮，他曾在NBA、CBA吉林隊和另一個CBA（大陸籃球協會）打了12年球，2012年至2019年在波特蘭開拓者隊當助理教練，他在幫助利拉德和麥科勒姆成為明星的過程中發揮了關鍵作用。2019年離開波特蘭后，范特普爾成為重建森林狼的首席助教。上個賽季，他還接受了鵜鶘、火箭和公牛主教練的面試。

　　如果這樣一份履歷都不足以支撐一個人走上主帥崗位的話，考慮到他的膚色，這樁事對聯盟中大量期待更大舞臺的黑人助教們來說自然是沉重打擊。

　　

　　一名黑人助教把話挑明：“范特普爾的經歷是黑人教練的典型經歷。他們會利用你的能力渡過難關，但當該獎勵給你一次機會時，他們總會找到各種理由拒絕你，然后希望你繼續成為一個優秀的士兵?！?/p>

　　可惜了范特普爾！他應該想想自己的老前輩帕特里克·尤因，尤因在NBA打了15年球，麥迪遜廣場花園他扛過槍，總決賽賽場他受過傷，黃金俱樂部他嫖過娼，臨了退役當了15年助理教練。整整15年！支持范特普爾的人無非是那些曾經在他手下呆過的球員，支持尤因的人可以拉出一個夠長的名人堂名單，以喬丹開始，以小范甘迪結尾。饒是如此，他還是沒能在NBA獲得一個主帥席位，在此地沉浮30載后，他終于接受了母校的邀請，回喬治城大學當了主教練。

　　這種情況當然會引起很多層面的思考，最直接的，你看看今年分區決賽4支球隊，有3支是黑人主帥，但最終奪冠的那個人仍然是白皮膚，你可以因此得到一個簡單粗暴的結論，但這個結論不能說，說出來就顯得很蠢。NBA官方自然也關注到了這個現象，特別是聯盟里只剩下7名黑人的事實。

　　球員工會執行董事米歇爾·羅伯茨說這個數字“太丟人了，完全說不通。”總裁肖華也表態稱：“坦率地說，教練的雇傭和解雇有其自然起伏，但目前黑人教練的熟練也委實太低了。”

　　

　　卡萊爾的說辭就顯得更機智一點，因為“讓我們黑人兄弟得到更多機會”這種話沒道理出現在任何正式場合，這等同于變向承認聯盟存在一定程度的種族歧視。NBA和教練工會換了個新詞，叫聯盟的多樣性建設，這種建設與種族和膚色無關，“我們理解并尊重每個組織選擇雇傭或解雇任何人的權利。但我們也有責任指出一些組織并未將自己的選擇面擴大到足夠廣泛的不同背景人士?！?/p>

　　但沒有球隊會承認這一點。選擇白人芬奇當主帥的狼隊總裁羅薩斯就辯解稱：

　　“很多人只看到表面，但我們對范特普爾、少數族裔員工和所有籃球運營人員進行了多方面的投資和支持，這樣他們在準備好時就能晉升。我知道對少數族裔來說還有更多的障礙。我個人必須跨越這些障礙，這就是為什么我制定了內部計劃，幫助我們所有的員工為下一步做好準備。我知道范特普爾的日子終將到來，我們將繼續盡我們所能來培養他?！?/p>

　　羅薩斯的話聽起來就像是公司領導安慰失去晉升機會的你時常常能夠說出來的那句話，而一句“重點培養”或者“機會總是留給有準備的人”聽起來就像是驢子面前的蘿卜、劉基面前的白云、你手機屏幕里的桃乃木一樣，近在眼前卻又遠在天邊，觸手可及又無法褻玩的存在。

　　在閃爍其辭的“種族問題”背后，仍有更高一階的真實存在。

　　

　　森林狼新帥芬奇不僅僅是納斯的助教那么簡單，他曾經擔任G聯盟里奧格蘭德山谷毒蛇隊的主教練。芬奇帶領這支球隊在兩個賽季里創下67勝33負的記錄。2010年，他獲得了冠軍和丹尼斯·約翰遜獎杯（G聯賽年度最佳教練獎），而這期間，羅薩斯正是這支球隊的總經理。

　　換言之，人家認識十來年了，范特普爾您哪位？

　　灰熊主帥泰勒·詹金斯的故事可能更直接一點，哥們兒和貓三一邊大，都是1984年生人，說起來你可能不信，今年36歲的詹金斯兩年前才34歲，就已經是NBA球隊的主教練了，而34歲的貓三還在文字中享受著隨意臧否億萬富翁的快感。那么他是如何做到這一點的呢？

　　首先，當然了，詹金斯是白人。他在賓夕法尼亞大學讀到臨近畢業時，開始像每個年輕人一樣思考未來，貓三也思考過相關問題，然后就回家燒鍋爐了。詹金斯志向就比較遠大，畢竟他曾經帶過一個兒童聯盟的球隊，覺得自己可以嘗試當教練，正在發愁不知道怎么進入這個行業時，他奶奶心疼孫子，在旁邊不咸不淡地說了一句：

　　“我認識皮特·霍爾特?！?/p>

　　皮特·霍爾特，馬刺老板。

　　胖友們，這夠嗎？

　　他奶奶的一句話就改變了詹金斯的人生。

　　霍爾特問詹金斯想做什么，詹金斯就說我想學籃球商業運作?；衾习逡粋€電話打出去，電話那頭是R.C.布福德。

　　R.C.布福德，馬刺總經理。

　　于是詹金斯得到了一份實習工作。

　　這就是一切的開始，對此詹金斯并不羞澀，他說得很坦率：“生意中最重要的部分就是人際關系?！?/p>

　　

　　從那時起，詹金斯開始了他的教練生涯，作為斯奈德的助理教練，在馬刺的發展聯盟下屬的奧斯汀隊當了斯奈德4年的助理教練。28歲時，詹金斯接替斯奈德成為球隊的主教練，他比球隊的許多球員都年輕。

　　布登霍爾澤去老鷹當主教練時，也帶走了詹金斯，接下來是雄鹿，然后就是灰熊。

　　能夠在頂級聯盟得到主教練的工作，你不能說詹金斯不夠努力，也不能說詹金斯不夠聰明，但你不得不問出下面這個問題：

　　有幾個人能夠擁有詹金斯的開局？

　　假設平行世界里，有一萬個黑人擁有和詹金斯一樣的個人素養，這些人里面可能有9000個在畢業的時候就選擇去燒鍋爐，剩下的999個可能因為發展聯盟年薪2.5萬美元到3萬美元不等的低收入而轉投他處。

　　對此，肖華看得很清楚：“我認為在某些情況下，你的關系網可以追溯到許多年前，不在人際網中的人顯然會在進入行業的過程中處于劣勢。”

　　什么叫人脈？你的叔叔會幫助你的侄子，而你也會幫助你叔叔的兒子，你們世世代代攪和在一起，子子孫孫無窮盡也，大家一起守護的那個東西，其實就叫做階級，而人脈關系本質上就是階級固化的粘合劑，外人想要插進來，談何容易。

　　所以黑人的問題永遠不是單純的種族問題，種族之上，還有階級。

　　

　　但總有人不這么看。因為階級之上的人不會說，階級之下的人又看不清楚，而在這個時候用二極管模式來思考問題顯然更容易一些。納什在籃網上任之初，美楊A史密斯又一次在節目上玩起了他深水炸彈式演講：

　　他在3分鐘評論中用1分半鐘極為平靜的語氣贊美了納什，隨著一句“女士們先生們”出口，所有的前戲已經結束，所有的安措已經做好，激昂的音調即將揚起，史密斯的高潮加速到來，下一句便是石破天驚：

　　“這是白人特權！”

　　后面的內容無需全部引用，無非是說納什毫無執教經驗直接上馬執教籃網三巨頭，為什么冠軍教頭泰倫·盧得不到這樣的機會，為什么馬克·杰克遜得不到這樣的機會，最終言辭激烈的落腳點仍是如今美國最熱門的話題：

　　這就是種族歧視。

　　當然，史密斯有意無意忘記了，基德在退役后立即成為主帥，里弗斯成為魔術主帥之前也沒有任何執教經驗，費舍爾打完最后1場比賽之后10天就成為了紐約主帥，“微笑刺客”托馬斯在成為步行者主帥之前是一名解說，馬克·杰克遜也是。

　　但這樣簡單的論斷搭配昂揚的語調總能引得看客們擊節叫好，這是一種閱讀《讀者》時才會有的絕佳體驗，簡單而明白的小文章總能讓人得到一種“我看懂了我領悟了所以我的智商也占領高地了”式快感。

　　

　　同為黑人，巴克利就是這種凡是蹭上政治正確的堅定反對者，他說就因為黑人從事這個行業的人多就應該成為主帥？他說自己對史密斯的言論非常失望，“有些人就是喜歡搞事情啊?！?/p>

　　有時候我們也會非常失望，因為不特在美利堅的那個聯盟如此，政治正確在哪兒都飯吃，而且吃的很香，動輒提及“大是大非”，動輒扯到主義和立場的行事、言談風格，正在撕裂我們所處的世界，巴克利說得很好啊，當你討論種族歧視這種嚴肅的事情時，你不能滿嘴胡言，當我們以狂熱而不容置喙的姿態出場時，我們就注定失去了嚴肅，最終大家都閉嘴了事。

　　但是呢，在主義和正確的舞臺下方，觀眾總是最多的，這種舞臺多半提供一種接近搖滾現場的感覺，臺下所有人都在瘋狂點頭，全然忘記了他們為何點頭。

　　聰明的黑人當上老大，莽撞的黑人打打殺殺，普通看客被砍翻在地卻渾然不覺，而最后毒死黑人的，還是黑人自己。這可能是黑三郎宋江和黑旋風李逵的故事，可能是他人在別處的故事，當然，也可能是我們自己的故事。