最近，南京同曦隊主教練兼隊員西熱力江，與江蘇肯帝亞總經理，餐廳互毆事件，一度登上全網熱搜，整個事件CBA也是作出了判罰，大家也都知道了，那我們來回顧下整個斗毆事件始末，以及事件最新進展！

　　

　　一、斗毆前的喧囂，源于賽場！

　　2022年12月9日，CBA常規賽第11輪，江蘇大勝同曦男籃。本來以為這只是一場普通常規賽，但比賽第四節最后13秒，同曦落后26分，同曦球員因為防守動作過大和江蘇球員發生沖突。場邊江蘇隊總經理史林杰情緒激動，一直在與裁判和技術臺爭執，當時似乎就與同曦隊有口角。

　　

　　賽后矛盾升級

　　比賽結束后，按照慣例，兩隊主教練通常會握手致意，但同曦男籃主教練西熱力江，拒絕與肯帝亞主帥李楠握手，并在賽后新聞發布會表示：不與對方教練握手的原因，“怕被瘋狗咬啊”。 并且值得注意的是，同曦隊員劉東也被問到了同樣問題，劉東同樣回答道：“一樣，怕被瘋狗咬?！?/p>

　　

　　江蘇主教練也是在網上通過回復網友的形式，暗指了此事，“狗咬人之前，通常會先吠幾聲，但會叫的狗通常不咬人”

　　同樣的西熱力江也在自媒體平臺，曬出了一張圖，一雙“爛鞋”（諧音暗指籃協），并說道“好好的球鞋，被狗咬成這樣”，這樣矛盾再次升級。這種不當言論和暗指，也導致西熱力江和劉東分別被罰款5萬和3萬。

　　

　　此時，同曦男籃老板娘站了出來，表示將會為西熱力江和劉東補交這8萬罰款，并曬出轉賬截圖，注意此時球隊老板娘正式加入這一事件。

　　二、餐廳互毆細節，矛盾到達頂點！

　　想必這個大家就比較知道了，12月19日，下午5點，同曦隊和江蘇隊在賽會駐地餐廳相遇，按照CBA官方通告的內容：“兩人在用餐時相遇，雙方先發生口角，后西熱力江靠近正在餐桌就餐的史琳杰、有用手指對方的行為并用腳踹中史琳杰身體。史琳杰被踹后，有拿起身邊椅子扔摔的動作”，史林杰身體多處挫傷等。

　　

　　但是網友的力量是強大的，據現場目擊者表示，雙方先是發生口角，一開始是爭吵，隨后辱罵字眼增多，隨后西熱動手用手指猛戳史琳杰臉部，史琳杰用手推搡，隨后西熱直接踹出一腳，史林杰踉蹌倒地后，隨身抓起椅子自衛，砸向西熱力江，但并未砸中，隨后兩人再次扭打，便被身邊的工作人員給拉開，阻止了事態的進一步擴大。雙方再次爭執，本打算報警，但隨后放棄，離開了現場。

　　三、官方通報，一紙處罰！

　　CBA官方發文，江蘇總經理史琳杰被罰款2萬，停賽2場（停賽從12月28日第十九輪開始）；同曦主帥西熱力江被罰款5萬，停賽5場（從12月29日第十九輪開始）。

　　

　　并且官方認為，此次事件西熱力江負有主要責任，作為事件挑起人，承擔主要懲罰；史林杰參與斗毆，負次要責任?？雌饋磉@一解釋，沒有任何問題。

　　

　　給大家再說一點：餐廳事件打完架后，西熱力江及同曦隊員，像往常一樣去球館進行了訓練，并且對此事未提及。有一項統計，最近CBA開出的6份罰單里，有3個是對西熱力江的處罰，總罰款13萬元。比如：此前對陣遼寧男籃，西熱力江怒踢贊助商的廣告牌，被CBA官方罰款3萬元。

　　不說別的，就這脾氣是真大，也是真不怕罰款！

　　四、史林杰的“大度”和同曦老板娘的解釋

　　CBA斗毆處罰事件曝光后，史林杰在社交媒體，發文表示““認真反省，要有大局觀，要有站位，要有心胸，不是血氣方剛的小伙子了?！闭f話極顯大度和寬宏。并表示正好可以趁著這段時間，回南京跨年休息。原江蘇男籃球員孟達留言，表示西熱力江打的還是太輕了。

　　

　　作為主要受罰人，同曦老板娘在昨晚12.27日的直播中，表示“史琳杰在賽場和餐廳罵人的時候，涉及到了辱罵少數名族的字眼，這才讓爭吵變成了斗毆，這也是西熱力江暴怒的原因”。

　　

　　并且，她還表示，本次處罰也是江蘇男籃及史林杰個人暗中搞鬼，混淆視聽，判罰我們可以接受，但是事件的真相并非如此，并表示對史林杰個人判罰太輕。

　　

　　同曦老板娘，直播前還在自己社交媒體曬出，曬出一張驅狗劑的照片并配文寫道：“買了好幾天的快遞終于到了耶?！?，啥意思？網友們自己體會吧。

　　五、最新進展，西熱表示上訴

　　12月27日，西熱力江在個人直播當中，談到本次CBA的處罰，表示：打架斗毆肯定不對，也怪我沒控制住脾氣，但是我覺得不應該把整個問題沒有了解清楚，就下判斷，評估報告我也有，證人我也有，不服氣是肯定的，將會進一步申訴。

　　”官方的取證沒有按照在場人員開展，很多隊的球員在餐廳吃飯，大家都知道怎么回事，為什么不取證？我希望能得到一個公平公正待遇?！?/p>

　　

　　首先，我們無法判定官方的取證程序，以及現場證人情況，因為CBA內部的事情和規定，我們無法定奪，這也是本次判罰最大爭議，其次，分析一下，西熱力江上訴，肯定是會以個人名義上訴，包括對史林杰的不滿，后續判罰和發展如何，我們拭目以待。

　　但歸根結底，打人是不對的。而且首先動手打人更是不應該！