摘要
中青評論
希望國足能發揚“不拋棄、不放棄”的拼搏精神,不負廣大新老球迷的期待。
隨著國足在世界杯預選賽中以3:1的比分擊敗敘利亞隊,有關國足有望沖入世界杯決賽圈的話題登上了熱搜。雖然中國隊此番只是挺進了世預賽亞洲區12強,但畢竟創造了難得的記錄,因此還是引起了廣大網民的強烈關注。忠實的國足球迷自然是異常興奮,即便是一些平時不關注足球或者國足的網友,也會在網上談起有關國足與世界杯的話題。
平心而論,僅憑目前的成績來看,說國足這次有望殺入世界杯決賽還為時尚早。目前,國足只是在世界杯亞洲區預選賽中取得了較好的成績。接下來,國足還將面臨更大的挑戰。最終,亞洲區只有4.5個名額可以進入世界杯32強,中國隊若想在卡塔爾的決賽圈中亮相,至少要打入預選賽的前5名。但是,亞洲區的日本、韓國、澳大利亞、沙特、伊朗等國家隊實力都很強,都是傳統的進軍世界杯的“種子選手”,國足面對的壓力可想而知。
不過,國足此次取得的成績,還是引起了不少人的點贊,不少人也十分渴望國足重現2002年的輝煌戰績。在當時的韓日世界杯上,國足與世界冠軍巴西隊有一場精彩的對決,令人熱血沸騰。當年國足努力拼搏、不畏艱難的精神,讓很多國人心潮澎湃。
正是因為有過輝煌的歷史,國人才會對國足寄予厚望,但近十幾年國足的成績一路下滑,讓很多老球迷感到辛酸乃至憤怒。國足的形象,在輿論場上也出現了很大的變化,從當年榮耀的象征,逐步成為人們批評乃至嘲諷的對象。事實上,很多人批評的并不只是國足在技術上的問題,而是缺乏拼搏的精神。
如今,國足通過努力取得的好成績,再次吸引了公眾的目光,甚至很多“偽球迷”都開始談論國足了。不論是資深球迷還是新晉粉絲,都逐漸對國足寄予了新的希望。從長遠來看,這當然是一件好事。
近年來,國家對振興中國足球事業提供了不少政策支持。提高國足水平的關鍵在于人才,只有培養優秀的足球人才,健全人才管理機制,才能給國足提供源源不斷的新生力量。按照之前國務院印發的《中國足球改革發展總體方案》的要求,應該推動俱樂部形成合理的人才結構,尤其是要“制定俱樂部人才引進和薪酬管理規范,探索實行球隊和球員薪金總額管理,有效防止球員身價虛高、無序競爭等問題”。
未來,希望中國隊可以來到2022年卡塔爾的綠茵場上,在全世界面前展現國足的新形象。即便不能實現這一目標,只要國足能發揚“不拋棄、不放棄”的拼搏精神,努力打出最好成績,也不會辜負廣大新老球迷的期待了。
撰文/黃帥
編輯/任冠青
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