五險一金比例(最新五險一金繳納比例是多少 六險二金又是個什么鬼 趕快了解一下)

最新五險一金交納比例是幾多 六險二金又是個什么鬼 趕忙了解一下

依據《社會保險法》第二條，國度創建基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生養保險等社會保險制度，保證人民在年老、疾病、工傷、失業、生養等情況下依法從國度和社會取得物質協助的權益。

社保法還劃定，用人單位應當自建立之日起三十日內憑業務執照、紀錄證書大概單位印章，向當地社會保險包辦機構哀求摒擋社會保險紀錄。社會保險包辦機構應當自收到哀求之日起十五日內予以稽核，發給社會保險紀錄證件。

單位任命職工的，應當自任命之日起30日忸怩住房公積金辦理中央摒擋繳存紀錄，并摒擋職工住房公積金賬戶的設立大概轉移手續。

“五險一金”，一局部每個月扣得越多，單位為你繳的也就越多。社保公積金繳費是免稅的，報答提取時不扣一局部所得稅，并且自用賬戶也不扣利錢稅，而假如作為薪資發給本人，是必要扣繳一局部所得稅的。

通常我們所說的“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生養保險、失業保險和住房公積金。

我國各個省市的“五險一金”交納比例不盡相反，但絕大局部省市的交納比例都占薪資總額的40％以上，以是，這些年，也有人大代表發起低落企業“五險一金”的交納比例。

大大多場合的交納比例是如此的：

養老保險：單位交納比例20％，一局部交納比例8％

醫療保險：單位交納比例10％，一局部交納比例2％+3元大病統籌

失業保險：單位交納比例1％，一局部交納比例0.5％（農業戶口不交納）

工傷保險：單位交納比例1％，一局部不繳費

生養保險：單位交納比例1％，一局部不繳費

住房公積金：單位交納比例12％，一局部交納比例12％

也就是說，一局部交納五險一金的比例應為8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即一局部交納的五險一金的總比例為22.2％。

上海醫療保險和生養保險兼并后，各五險一金交納標準如下：

養老保險：公司交納16％，一局部8％；

醫療保險和生養保險：公司交納10％，一局部2％；

失業保險，公司0.5％，一局部0.5％；

工傷保險，公司0.16-1.52％；

公積金，單位和一局部5％-7％，增補住房公積金繳費比例為1％-5％。

假如單位不給交納五險一金怎樣辦呢？可以向當地的社保部分舉行舉報，由當地的社保征收機構責令用人單位限期交納或補足。用人單位逾期仍未交納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可哀求縣級以抬升政部分作出劃撥社保費，書面關照開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當交納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供包管，簽署延期繳費協議。

如今，很多公司顯現了“六險二金”，就是在五險一金的基本上增長了增補醫療保險和企業年金。

增補醫療保險擴展了醫療報銷范圍，社保中醫學保不克不及報銷的局部，由增補醫療保險報銷。舉個例子：北京某企業為員工交納的是0免賠90％報銷的企業增補醫療，該公司員工小李由于抱病住院，住院的起付線是1300元，小李一共花了一萬元，假定著一萬元都是醫保范圍用藥，醫保報銷比例為90％，報銷用度7830元。

剩余的未報銷局部是可以由企業增補醫療報銷：（10000-7830）*90=1953元，核算下去，小李醫療保險加上企業增補醫療一共報銷9783元，實踐上小李一局部只花了217元。

企業年金是指企業及其職工在依法到場基本養老保險的基本上，別的增長一份養老積累。是多條理養老保險體系的構成局部，由國度大局引導、企業內里決定實行。比如小李事情30年一共交納了3.6萬企業年金，公司則同步繳費7.2萬，當小李退休時這10.8萬都市轉給他。小李在提取基本養老金的基本上，又多了一份養老保證。

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