中國葛洲壩集團

中國葛洲壩團體

比擬中建中鐵來說，葛洲壩并不是個很出名望的央企，只管他也是個央企，以前的葛老大，如今gzb被戲稱為葛jb，本次土木勤學長約請到的是一位在葛洲壩事情多年的勤學長，如今的葛洲壩比他剛到場事情的時分照舊有不少提高的，公司里湖北人最多，地區性較強，廚師尋常都是湖北人，每周一頓熱干面當早餐。

全體提高方面，之前都是做水電站的，如今葛洲壩的二級子公司按片區，分專業轉型提高，約莫分層次是，一局部以為是如此，排頭：國際公司；三峽建工；第二檔：五公司，三公司，一公司，墊底的二公司，基本公司，六公司；五公司更名為路橋公司，六公司更名為建立公司。

學長本人來自于六公司，國際公司由于位置的共同性，報答沒的說，其他子公司也各自有外洋項目，但基本可以以為是撿國際公司剩下的，國別、范圍、情況都比力差的，20年有幾個幸而不得了的外洋項目全體劃給了國際公司，約莫是團體思索到怕把子公司拖垮。劃已往今后得手薪資能翻倍。

又很不幸我就六公司的外洋項目。說說國內的項目報答吧。

項目按范圍分五個品級，五級最低，一級最高，現在沒見過一級項目，我去職時，四級項目中工程部長、質量部長（公司職級M5）每個月能得手8000差不多，預留有20%的績效，假如年末發的話能有個兩到三萬的樣子，見習期大學生職級M10得手應該是4000多，半年后轉正升M9。

但是。。有的項目就沒有然年末了（尤其是外洋項目），高一個品級相差千八百，比如：四級項目班子成員職級M4,三級項目部長職級也是M4，以此類推。值得一提的時班子成員有年末兌現稽核，薪資相當于生存費，主要看項目策劃情況。

生存成績：集裝箱板房，兩人世，生存用品全包，仿佛沒什么可說的。

休假成績：我對休假照舊比力滿意的，公司制度是，每周欺壓休憩一天，還能攢一天留到會合休假用，探親假什么的尋常也都能休（我指的是房建市政項目，水電站并不了解），過個節也有三倍基本薪資的加班費，在施工單位中照舊不錯的，我如今也很懷念這個制度。

一局部提高方面，六公司這兩年的情勢還很不錯，動不動條約額就百億起步，能嚇死一局部，實踐下去能落地大概能開頭一期的話也有幾十億的條約價。

公司職員統共兩千大幾，每年都市招聘150人支配，去職率跟其他單位也差不多，一年走百分之四五十，五年后能剩25%支配吧，數據都是我估測的，僅供參考，以是說不死終會出頭，出不去這個圈子就徐徐熬著吧。

以上就是今天的全部內容了，這些都是我一局部和我身邊的同事，同硯，伙伴的切身履歷，以此分享給列位學弟學妹，只為力所能及的為列位小伙伴盡一點綿薄之力，給剛剛要步入社會，即將進入職場的小伙伴提供一點參考！祝各位出息似錦！