攀西人才網(2022下半年攀枝花市第七高級中學校直接考核招聘教師公告)

2022下半年攀枝花市第七高等中學校直接稽核招聘教員告示

依據《四川省人事廳四川省機構體例委員會辦公室關于印發<四川省遺址單位事情職員招聘事情試行辦法>的關照》(川人發〔2006〕9號)、《中共四川省委構造部四川省人力資源和社會保證廳關于轉發<關于進一步標準遺址單位公開招聘事情的關照>的關照》(川人社發〔2011〕36號)等干系文件要求，依照“公開、同等、競爭、擇優”的準則，經同意，攀枝花市第七高等中學校擬面向社會公開稽核招聘中小學教員4名，現將有關事項告示如下(本告示同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花教導和體育局
http://jytyj.panzhihua.gov.cn/公布)。

　　一、招聘崗亭及名額

　　本次招聘為體例內招聘。具體招聘崗亭及名額詳見《攀枝花市第七高等中學校2022年下半年直接稽核招聘教員崗亭和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗亭表》，見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　熱愛社會主義故國，支持中華人民共和國憲法，支持中國共產黨，遵紀遵法，品行端正，肢體康健，有精良的職業品德，愛崗敬業，遺址心和責任感強;具有切合崗亭要求的專業水安然事情才能。

　　(二)具體條件

　　1.報考職員必需在資歷復審完畢前取得并提供崗亭條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資歷證等證書。

　　2.年事在35周歲及以下(即1986年8月27日今后出生);具有中小學一級及以上教員任職資歷的職員年事可放寬到40周歲及以下(即1981年8月27日今后出生),博士研討生或具有正高等專業武藝任職資歷的職員年事可放寬到45周歲及以下(即1976年8月27日今后出生)。

　　3.切合招聘崗亭確定的具體條件(詳見《崗亭表》)。報考職員畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一律。報考職員的好效畢業證、學位證所載學歷學位和專業稱呼，須與所報考崗亭“學歷學位”和“專業要求”欄的學歷學位、專業條件要求一律。如有以下特別情況之一的，經稽核通事后，也可報考：

　　(1)報考職員因國度教導行政主管部分專業更名招致所學專業與招聘專業稱呼不同，但確屬同一專業的可報名(由報考職員自行提供證實質料);

　　(2)留學職員留學時期所學專業未列入國度教導行政部分公布的學科專業目次，但與招聘專業學習內容(研討朝向)一律的可報名(報考職員須提供國內干系高校開具的一律性證實);

　　(3)報考職員因地點院校開設專業稱呼與國度教導行政部分公布的學科專業目次稱呼不一律，但經地點院校書面證實白屬同一專業的可報名。

　　4.我市在編在崗中小學校(中職)教員報考者，須征得辦事地點地縣(區)教導行政主管部分書面贊同。

　　(三)其他條件

　　1.切合有關躲避劃定。凡與聘任單位賣力職員有伉儷干系、直系血親干系、三代以內旁系血親大概近姻親干系的應聘職員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下屬向導干系的崗亭。

　　2.切合招聘崗亭要求的其他資歷和條件。

　　(四)不得報考的情況

　　1.曾受過各種刑事處分的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.尚處于試用期內或辦事期未滿的公事員(含參照公事員法辦理單位事情職員)、遺址單位事情職員(停止時間為告示公布當日);

　　4.有守法、違紀舉動正在承受查察的;

　　5.尚未排除黨紀、政紀處分的;

　　6.依照《關于增速推進失信被實行人信譽監督、警示和懲戒機制建立的意見》劃定，由人民法院經過司法步驟認定的失信被實行人;

　　7.在讀的非2022年應屆畢業生(正在整日制平凡高校脫產就讀且未畢業的職員不克不及憑已取得的學歷、學位報考);

　　8.執法法例劃定不得聘任為遺址單位事情職員的其他情況職員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘接納雙向選擇、直接考察究法舉行招聘。由招聘單位賣力構造實行稽核招聘。

　　四、招聘步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年8月27日至9月2日。

　　2.報名辦法：接納網絡報名辦法舉行，報名時免收報名費。

　　3.報名辦法：

　　網絡報名：報名職員登錄攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花教導和體育局(
http://jytyj.panzhihua.gov.cn/)下載《攀枝花市第七高等中學校2022年下半年直接稽核招聘教員報名信息表》(見附件2)，照實、準確填寫干系報名信息(每人限報一個崗亭)，并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱panqizhong777@163.com，如因填報的各項信息有誤影響稽核及稽核后果的使用，由報考者本人賣力;如遮蓋有關情況大概提供虛偽信息的，一經查實，一概取消報考、聘任資歷，所形成的統統喪失由報考者本人承當。

　　(二)資歷查察

　　資歷查察事情貫串招聘全歷程，在招聘的任何環節發覺報考職員不切合資歷條件或故弄玄虛的，均取消其報考(聘任)資歷，且責任自傲。

　　1.資歷初審。網絡報考職員請于報名后一天內登錄本人郵箱查詢并電話確認對否經過資歷初審。資歷初審及格者，不克不及再選報其他崗亭，資歷初審不及格的，可于報名時間停止前改報其他崗亭。

　　2.資歷復審。網絡報考職員在稽核行舉行資歷復審。資歷復審的時間及地點由招聘單位另行關照。

　　(三)稽核

　　本次稽核接納口試和口試相團結的辦法舉行。稽核總成果按滿分100分盤算，四舍五入保存小數點后兩位?？谠嚦晒伎偝晒?0%，口試成果占總成果的60%。

　　1.口試

　　報考人數與招聘方案之比到達3:1方可開考，在資歷查察完畢后，對達不到開考比例的崗亭，相應調減或取消該招聘崗亭方案。

　　2.口試

　　從高分到低分按3:1的比例確定口試職員名單。最初一名口試總成果相反的，可一并進入口試。口試接納講微格課的辦法舉行，滿分為100分。

　　口試及口試的時間、地點等有關事項由招聘單位另行關照。

　　(四)體檢

　　依據招聘崗亭及招聘人數，依照應聘職員稽核總成果從高分到低分依次等額確定體檢職員?；丝偝晒喾吹模纯谠嚦晒舷麓_定名次;若口試成果仍舊相反的，則加試專業知識口試，以加試的專業知識口試成果上下確定名次?；顺晒陀?0分的考生不確定為意向人選，不確定為體檢目標。

　　體檢參照《關于進一步做好公事員測驗任命體檢事情的關照》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公事員任命體檢通用標準(試行)及公事員任命體檢利用手冊(試行)有關內容的關照》(人社部發〔2016〕140號)等劃定實行。告示公布后至本次招聘體檢實行時，如國度出臺體檢新劃定的，依照新劃定實行。

　　稽核小組或考生對非當日、非就地復檢的體檢項目后果有疑問的，可在接到體檢結論關照之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只舉行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢后果為準。

　　凡在體檢中故弄玄虛、遮蓋真原形況的報考職員或體檢出席者，不予聘任或取消聘任。體檢用度由考生承當。

　　(五)察看

　　體檢及格職員等額進入察看，察看事情由稽核小組構造實行。察看重點是考察考生的政治頭腦、品德品格、才能本質、學習和事情體現、遵紀遵法、耿介自律、社會干系以及對否必要躲避等方面的情況，并核實察看目標對否切合報名資歷條件，提供的報考信息和干系質料對否真實、準確等。

　　(六)遞補

　　因考生主動丟棄體檢、體檢不及格或因志愿丟棄察看、察看不及格等種種緣故顯現的空額，對否遞補由稽核小組研討贊同后確定。

　　(七)公示

　　稽核、體檢、察看及格者按劃定步驟報經審批后在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/舉行公示，公示期為7個事情日。對公示時期沒有反應成績或反應成績但不影響聘任的，摒擋聘任手續;對反應有嚴峻成績并查有實據的，不予聘任;對反應有嚴峻成績，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定對否聘任。因以上緣故或公示時期擬聘任職員志愿丟棄顯現的空額不再遞補。

　　(八)聘任

　　經稽核、體檢、察看并經公示及格者，按劃定步驟摒擋干系聘任手續。

　　1.擬聘任職員如系在任職員，應提供原單位出具的贊同排除聘任(勞作)條約大概奏效的人事(勞作)爭議仲裁判決書等好效書面證實質料。

　　2.稽核確認的擬聘任職員在劃定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國度有關劃定摒擋聘任等手續。拒不定時報到的，取消聘任資歷。因以上緣故或其他緣故產生的空額不再遞補。

　　3.受聘職員按干系政策劃定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位稽核，及格的予以正式聘任;試用時期有嚴峻守法違規舉動或試用期滿不及格的，取消聘任。

　　4.經過直接稽核招聘辦法進入遺址單位的事情職員，從本人與單位簽署聘任條約奏效之日起，在應聘單位辦事年限不低于6年。

　　五、紀律與監督

　　招聘事情承受攀枝花市紀委監委駐市教導和體育局紀檢監察組全程監督，同時承受社會各界的監督。如發覺違規違紀成績將依照遺址單位公開招聘政策和人事測驗干系劃定對干系責任人舉行嚴厲處理。

　　六、特別提示

　　1.請寬大考生近期注意做好自我康健辦理，經過微信小步驟“國度政務辦事平臺”或“天府康健通”申領本人防疫康健碼，并持續眷注康健碼形態。

　　2.視疫情提高，如遇國度或本市出臺干系政策，本次招聘事情將適時予以調停，相應增補告示將在攀枝花市第七高等中學校官網公布，請考生隨時眷注。

　　3.請報考者在整個稽核時期確保接洽辦法準確、流通，通訊辦法變動后，應主動及時見告應考部分，因無法與報考者取得接洽所形成的后果，由報考者自行賣力。

　　監督密告電話：

　　攀枝花市紀委監委駐市教導和體育局紀檢監察組：

　　0812-3348330

　　扣問電話：

　　攀枝花市第七高等中學校:0812-5915712

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