壓15天工資離職怎么算（壓15天工資離職怎么算工資）

壓15天工資離職如何計算

1、根據相關規定，一般自動辭職，當月不發工資，這15天算一個自然月。

2、如果勞動者是正常辭職的，可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資，用人單位可以申請仲裁。如果當事人對仲裁結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。