1、誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職,這些都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。
2、誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式,由組織和紀律監察部門對干部談話規誡、監督管理,并組織跟蹤考核。
3、誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育,達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
4、誡勉談話要嚴格要求,指出其存在問題,分清是非責任,督促整改,幫助其汲取教訓,防微杜漸,使談話對象少犯或不犯錯誤。具體的制度和實施細則由各個單位參照中央文件分別制定。
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