宜興人才網(宜興市人力資源和社會保障局下屬事業單位招聘編外人員公告)

宜興市人力資源和社會保證局部下遺址單位招聘編外職員告示

一、報名條件

1、遵紀遵法，政治及格，品行端正，熱愛人社事情；

2、年事：18-35周歲（1998年5月31日至1981年5月31日出生）；

3、具有宜興市戶籍或為宜興市生源；

4、具有一年及以上事情履歷。

5、身心康健，有較好的團隊協作精力；

6、具有崗亭所需的其他條件。

二、報名辦法

1、報名時間：2016年5月30日—5月31日（9：00-11:00，13:30-16：30）。

2、報名地點：宜興市人力資源和社會保證局5號樓303室（宜興市宜城街玄門導西路1號）。

3、報名質料：（1）提交本人身份證、畢業證書、戶口薄原件與復印件；（2）取得國（境）外學歷學位的報考職員，須提交教導部留學辦事中央學歷學位認證書原件及復印件；（3）事情履歷證實原件及復印件；（4）須提交的其他證實質料；（5）報名時填寫《2016年宜興市人力資源和社會保證局部下遺址單位公開招聘編外用工職員報名紀錄表》，并交近期一寸正面免冠照片2張。

三、注意事項

1、報考職員應照實填寫提交干系信息，凡故弄玄虛者，一經查實，即取消測驗或任命資歷。

2、“事情履歷證實”須提交與單位簽署的條約或社保部分出具的社保繳費證實。

3、各崗亭開考比例為1:1。

四、測驗情勢

1、口試?？谠噧热荩盒姓殬I才能測試?？谠嚂r間和地點將在報名完畢后關照報考職員。口試成果滿分為100分，及格線為60分，低于60分的直接鐫汰。口試完畢后，依據口試成果從高分到低分按崗亭招聘人數最高1:3的比例確定口試目標。若報考人數未到達崗亭招聘人數3倍，則該崗亭報考職員不舉行口試，直接進入口試。

2、口試?？谠嚂r間和地點在口試完畢確定口試目標后另行關照?？谠嚦晒麧M分為100分，及格線為60分，低于60分的直接鐫汰。

3、測驗總成果盤算辦法：報考人數若到達崗亭招聘人數3倍及以上，口試成果和口試成果按各占50%、50%求和盤算出總成果；報考人數若未到達崗亭招聘人數的3倍，口試成果即為總成果。

4、測驗注意事項

（1）報考職員須帶好本人身份證、準考據。

（2）科場嚴禁任何情勢的作弊舉動，一經發覺立刻取消測驗或任命資歷。

五、體檢、察看

1、依據報考職員的總成果，按崗亭招聘人數1︰1的比例確定到場體檢職員?？偝晒喾吹囊勒湛谠嚦晒舷麓_定，如口試成果也相反的，則經過加試（口試）確定。報考人數若未到達崗亭招聘人數3倍，總成果相反的，經過加試（口試）確定。

2、體檢標準參照《公事員任命體檢通用標準（試行）》。體檢用度自理。

3、對體檢及格的職員，依照有關步驟構造實行察看，依據察看后果，確定擬任命職員。

六、任命

1、經體檢、察看及格后，招聘單位確定任命職員名單，任命職員由招聘單位委托勞務差遣公司摒擋任命手續，在任職員在摒擋任命手續前須提供與原單位排除勞作干系的證實質料。一切任命職員實行勞作條約制辦理，簽署《整日制勞作條約書》，商定試用期，試用期滿稽核及格者，予以留用；不及格者將依據干系劃定排除兩邊的勞作條約。

2、遞補。擬任命職員因體檢、察看不切合要求或本人丟棄而招致招聘崗亭缺額的，實行在應聘同崗亭職員中按總成果由高到低依次遞補（遞補職員總成果相反的，依照本告示中確定到場體檢職員的辦法舉行遞補）。任命手續摒擋后不再遞補。

七、紀律與監督

編外用工職員公開招聘事情，堅持貫徹“公開、同等、競爭、擇優”的準則，招聘事情信息將及時在宜興人才網（www.yxrsrc.gov.cn）公布，扣問電話：87989765；監督密告電話：87984968、87985125。

八、本告示由宜興市人力資源和社會保證局賣力表明。

附件1：《2016年宜興市人力資源和社會保證局部下遺址單位公開招聘編外用工職員崗亭簡介表》

附件2：《2016年宜興市人力資源和社會保證局部下遺址單位公開招聘編外用工職員報名表》

宜興市人力資源和社會保證局

二〇一六年五月十八日