tsmc(臺積電重用會講中文員工，在美國被起訴“反美歧視”)

臺積電重用會講中文員工，在美國被告狀“反美藐視”

泉源：舉世時報新媒體

據美國《福布斯》雜志網站13日報道，半導體制造企業臺積電（TSMC）遭到一些美國子公司的員工倡導團隊告狀，控告臺積電“存在反美藐視”，來由是聲稱該企業在招聘和事情中重用來自臺灣地區的員工和華裔員工，偏好能說寫中文的員工。

據報道，這告狀訟最初于本年8月在美國加利福尼亞北區聯邦地區法院提出，臺積電美國工場的一名賣力招聘事情的辦理職員黛博拉·霍溫頓（Deborah Howington）在訴訟中聲稱，她了解到了某種偏好臺灣地區和華裔求職者及員工的“藐視文明”。讓霍溫頓尤其感受不滿的是，臺積電為在美國設立的職位招募來自臺灣地區的求職者，并延聘了一位“亞洲獵頭”來專門尋覓來自臺灣地區的員工。

本月，尚有12名提出相似控告的前臺積電美國員工到場了訴訟。在上周提交的一份新訴狀中，他們控告是臺積電在臺灣新竹的母公司操持了這種“藐視性做法”，由于母公司的員工“幾乎完全由臺灣人構成，他們勉勵并希冀在美國的公司依照臺積電的藐視性政策和做法，并不加攔阻，只管這些政策和做法違反了美執法律?！?/p>

訴訟重點重申了臺積電美國子公司據稱在重用會說寫中文的員工。原告人方的不滿在于，公司的聚會會議和商業材料通常只使用中文，這攔阻了講英語的員工到場業務討論，迫使他們只能使用翻譯辦事來解讀公司文本。一些美國員工還被要求去臺灣承受培訓，讓這種情況尤其嚴峻；此中一名原告人聲稱，一位司理為此勉勵她使用教學軟件學習怎樣講中文。

報道稱，臺積電方面尚未對這告狀訟提出反駁，公司發言人經過聲明表現：“臺積電堅信多元化勞作力的代價，我們并不以性別、宗教、種族、國籍或政治態度等作為員工招募和提升的考量，由于我們敬重差別，并信賴公平的事情時機可以強化競爭……我們還為員工提供種種表達關心的渠道，并積極以建立性的辦法處理成績?！?/p>

與此同時，美國當局則施壓臺積電要求加強控制芯片販賣。據路透社11月10日報道，美國商務部致函臺積電，要求從本月11日開頭中止向中國大陸客戶需求7納米及更優秀工藝的AI芯片。這一出口限定辦法主要針對用于人工智能增速器以及圖形處理單位（GPU）的芯片。