黃石招聘信息(有編制！黃石一地公開招聘20人)

有體例！黃石一地公開招聘20人

陽新縣2024年公開招聘

高中學校教員告示

為滿意高中學校用人需求，促進我縣高中教導遺址高質量提高，經縣委、縣當局贊同，決定面向社會公開招聘陽新縣高中學校教員，現將有關事項告示如下：

一、招聘崗亭

本次招聘高中教員20名，此中：陽新縣第一中學1名，陽新縣高等中學7名，陽新縣實行高中12名。各招聘單位、學科、人數和干系要求詳見附件（文尾）。

二、報考條件

應聘職員應當具有下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.恪守中華人民共和國憲法和執法，享有人民政治權益；

3.具有精良的品行，恪守遺址單位事情紀律，樂意實行遺址單位事情職員職責；

4.具有大學本科及以上學歷且具有學士及以上學位，年事應在35周歲以下（1988年1月1日及今后出生）；

5.具有正常實行職責的文明水平、專業（武藝）條件和業務才能；

6.順應崗亭要求的肢體條件；

7.具有崗亭要求的其他資歷條件。

有下列情況之一的不受理應聘：

1.現役兵士;

2.曾因犯法受過刑事處分、在?；蚴虑闀r期受過處分、存行家為不端或品德品格成績、在各種測驗中被認定有作弊舉動的；

3.被列入《失信被實行人黑名單》職員;

4.在公事員應考和遺址單位公開招聘測驗中被認定有嚴峻違紀違規舉動尚在禁考期內的職員;

5.依照《遺址單位人事辦理躲避劃定》等應當實行躲避制度的職員;

6.執法法例劃定的其他情況。

三、招聘步驟和辦法

(一)報名辦法

本次公開招聘測驗的報名、初審及查詢、繳費和打印準考據均經過黃石人事測驗網(
http://www.hsrsksy.com.cn/)舉行。報考職員還可以經過陽新當局官網查詢招聘告示及崗亭信息。

（二）時間安插

1.報名:報考職員可于2024年6月7日9:00至6月12日17:00進入黃石人事測驗報名體系（
https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），掀開此鏈接優秀行注冊，再舉行網上報名。報名職員須用第二代身份證號報名，報名與測驗使用的身份證信息必需一律。報名職員應照實填寫、提交報名信息，報名信息必需真實、準確、完備、好效(并在“證件材料”一項中上傳身份證、畢業證、學位證、資歷證等質料),以便舉行資歷稽核。

2.資歷查察:2024年6月7日9:00至6月12日20:00，招聘單位網上舉行資歷查察，考生可同步查詢查察后果。

3.繳費確認時間:2024年6月7日9:00至6月12日24:00，資歷查察經過的報考職員繳費確認報名。本次招聘報考報名費為100元，報考職員在繳費時期，不決期繳費確認者視為主動丟棄。

4.打印準考據:2024年6月22日9:00至6月23日9:30，已確認報名職員自行登錄黃石人事測驗網下載并打印準考據。

特別提示:請考生妥善保管準考據，測驗時須隨身攜帶。

（三）測驗

本次招聘接納口試與口試相團結的辦法舉行，由縣人社局構造，教導局共同?？谠嚒⒖谠嚦晒麧M分均為100分，按5：5的比例盤算綜構成果。

1、口試

①時間：2024年6月23日9:00-11:30

②地點：見準考據

③內容：口試測驗內容為學科專業知識，接納閉卷辦法舉行。

④口試開考比例：為完成競爭擇優，崗亭報名（報考繳費確認的）人數與崗亭招聘方案數的比例準則上應不低于3:1，方可開考。報名完畢后，對報考確認人數達不到劃定比例的招聘崗亭的，由招聘單位提出哀求，主管部分審批批準后，由招聘事情小組研討決定后確定對否核減、取消或保存，并同步予以公示。對被取消的崗亭已報名考生全額退費。

⑤口試成果及格分數線：口試閱卷完畢后，按口試成果劃定及格分數線，并同步舉行公布。口試成果低于及格分數線的，不克不及進入招聘下一環節。

2、口試

口試接納布局化口試，口試時間、地點另行關照。

①口試入圍比例:招聘單位依據考生報考崗亭依口試總成果從高到低的排序按3：1的比例確定口試入圍人選（若進入口試職員最初一名口試成果顯現并列，則并列職員均進入口試環節）?？谠嚾雵殕T達不到劃定入圍比例的，實行上述口試開考比例處理辦法。因考生棄權等要素形成入圍人選達不到劃定比例的，不再遞補。

②口試成果及格分數線:一切崗亭均實行及格分數線控制?？忌谠嚪謹档竭_75分及以上的，方能進入體檢、察看階段；對達不到最低及格分數線的，不克不及進入體檢、察看階段。

（四）體檢、察看

按考生總成果，依招聘崗亭從高分到低分按招聘方案數1:1的比例確定進入體檢、察看人選（若顯現成果并列的，以口試成果高者優先）。

1、體檢參照《關于進一步做好公事員測驗任命體檢事情的關照》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公事員任命體檢通用標準(試行)〉及〈公事員任命體檢利用手冊(試行)〉有關內容的關照》(人社部發〔2016〕140號)等劃定構造實行。體檢事情由招聘單位或主管部分賣力構造實行。體檢具體時間由招聘單位或主管部分關照。

2、察看事情由主管部分和招聘單位賣力。堅持德才兼備、以德為先標準，注意對應聘職員政治頭腦、品德品格、才能本質、事情體現、遵紀遵法、耿介自律等情況舉行全盤察看，并對應聘職員的報考資歷舉行復審。察看具體時間由招聘單位或主管部分關照。

3、考生志愿丟棄、體檢或察看不及格的，招聘單位可依照該崗亭考生總成果從高到低的排序，依次遞補考生(須到場了口試的職員)舉行體檢和察看。無遞補職員的，相應招聘崗亭方案取消。

(五)公示及備案

招聘單位依據考生總成果、察看、體檢情況由向導班子團隊研討確定擬聘人選，并在陽新縣人民當局網站公示（公示期不少于7個事情日）。公示無貳言的，由主管部分報縣人社局稽核備案。

公示中反應有影響聘任成績并查證實情的，不予聘任備案。公示中反應的成績一時難以查實的，暫緩聘任備案，待查清后再決定對否聘任備案。被聘職員無合法來由逾期(自接到關照20日內)沒有報到的，取消聘任資歷。

報名考生為2024年應屆畢業生的，如于2024年7月31日前未取得畢業證和學位證，不得聘任。

（六）選崗

體檢稽核及格職員確定為擬聘職員，依據總成果從高到低依次選崗，總成果相反的，按口試成果上下來確定。選崗完畢后，簽署事情協議。

(七)摒擋聘任手續

經縣人社局稽核備案后，各招聘單位與新招聘的職員簽署聘任條約，實行崗亭辦理，并按所聘崗亭實行國度和省市有關政策劃定的薪報答答。

四、其他

1、對應聘職員的資歷查察將貫串于本次招聘事情的全歷程。在招聘事情的任何階段發覺報考職員不切合報考條件、未能按要求出具干系材料或有故弄玄虛舉動的，對未在劃定時間提供崗亭條件必要的畢業證、學位證和教員資歷證等證件材料的，一概取消聘任資歷。

2、對本次招聘歷程中任一環節顯現的違紀違規舉動，依據《遺址單位公開招聘違紀違規舉動處理劃定》(人社部令35號)舉行相應處理。

五、本方案由陽新縣教導局賣力表明

《崗亭表》中要求的專業、學歷、資歷等條件需扣問的，請與招聘主管部分接洽，扣問電話0714-7597011。

網上報名武藝利用、繳費確認、準考據打印需扣問的，請與黃石市人事測驗院接洽，扣問電話:0714-6525286。

陽新縣人力資源和社會保證局

2024年5月29日

（泉源：黃石日報）

【編纂：張靖】

【泉源：黃石日報】