飛書CEO謝欣宣布組織調整：精簡團隊，提升產品AI能力

飛書CEO謝欣公布構造調停：精簡團隊，提升產物AI才能

每經記者：王紫薇 每經編纂：劉雪梅

3月26日飛書CEO謝欣公布全員信，公布舉行構造調停，同時為遭到影響的“同硯”提供補償方案和轉崗時機。

在信中，謝欣表現，飛書發覺團隊范圍固然較大，但構造不夠干練，招致聽從低落和力氣疏散，這攔阻于業務的長時提高。因此，顛末多次討論和慎重決議，飛書決定得當精簡團隊范圍。

飛書為字節跳動旗下的一體化辦公協作產物，在2016年建立。《逐日經濟訊息》記者了解到，飛書團隊在字節內里屬于人數較多的團隊之一。據悉，飛書2022年的巔峰期員工人數是6000多人，如今是5000多人。這一人數范圍仍遠多于偕行。

謝欣在全員信表現，將為遭到影響的“同硯”提供支持與協助，并表現，將來飛書要持續提升產物競爭力，尤其要提升AI的才能。要持續辦事好已有客戶和拓展新的行業、范疇的客戶，還要經過創新來協助用戶提升事情的聽從和創造力。

全員信內容如下：

顛末幾年時間的通力互助和持續創新，我們的業務取得了一定的打破，不僅有了各行各業的大輕重小的客戶，品牌著名度也在持續提升，并在to B范疇成為了用戶廣泛喜好的品牌。但與此同時，我們也發覺了構造本身存在的成績：團隊范圍比力大，但構造不夠干練，各位也感遭到聽從在變低，力氣不夠聚焦，這攔阻于業務的長時提高。

顛末反復多次的討論和十分慎重的決議，我們決定做一些調停，會得當精簡團隊范圍。十分遺憾，有局部同硯會因此不得不分開我們。同時，我們也會為遭到影響的同硯提供補償方案或轉崗時機的支持，協助安穩過渡。

這一次調停，不僅是團隊范圍的調停，更緊張的是要重新回到初創公司的day 1形態——朝向更聚焦、構造更高效，團隊也要更有戰役力。

更精益的構造，會加強業務可持續性，從而加強對客戶的長時保證。我們也深知，僅有持續地、高質量地投入，才干做好我們的to B業務，并辦事好更寬大的客戶。

我在這里想感激每一位同硯，是由于你們的積極，才有了飛書的提高。這是我們部分第一次做出如此的調停，今天是困難的一天，關于一切受影響的同硯，我由衷感激你們為飛書做出的奉獻，并會努力為你們提供支持與協助。

面向將來，我們還要持續提升產物競爭力，尤其要提升AI的才能，我們不僅要持續辦事好已有客戶和拓展新的行業、范疇的客戶，還要經過創新來協助用戶提升事情的聽從和創造力。

逐日經濟訊息