實習單位評語(3. 工作或實習單位推薦信)

3. 事情或練習單位保舉信

通常來講，事情或練習保舉信由哀求人的直接上司出具，由于他/她對哀求人的事情才能、綜合體現和后果、口碑最為了解。固然，也有哀求人由于直接上司的職位不高，而改以總監、司理或董事長的名義來出具保舉信。筆者以為，只需當事兩邊贊同、情節設定妥當、行文切合邏輯，并無不妥。

事情或練習保舉信的重點在于，此中拔取和展現的事例或案例應制止流出單位的客戶信息或商業信息。別的，事情或練習單位的稱呼，其英文表述一定要多方查找和確認，做到準確無誤。

針對不同的哀求項目，事情或練習保舉信的側重點應該有所不同。底下以常申的本科、文科研討生、商科研討生、理工科研討生、藝術類研討生和法學研討生為例舉行分類分析。

哀求本科項目標準留學生，以展現多樣性為主，因此事情或練習準則上不受專業限定。固然，假如哀求人關于將來的學習和事情已有方案，那么發起最好選擇與目標專業干系的單位。由于年事、時長和深度的限定，哀求人很少取得嚴重事情后果或業績，因此在準備事情或練習保舉信時，應重點突出哀求人實際接洽實踐、學致使用的熟悉、知識面廣的特性，以及在事情或練習時期展現出來的團隊協作才能和創新才能等。

哀求文科研討生項目標準留學生，事情或練習單位可以是博物館、文明館、研討院/所、科研機構等。保舉信中，應重點突出信息搜集、實地調研和文獻研討才能，同時還應重申哀求人具有立論和寫作才能。

哀求商科研討生項目標準留學生，應依據目標專業的需求來選擇切合的事情或練習單位和部分，可以是管帳事件所、證券公司、辦理扣問公司、金融科技公司、物流公司、行政部、人事部、市場部等?，F在，商科和數據團結的干系范疇十分搶手，因此保舉信中可突出哀求人的職場順應才能、相反和諧才能、盤算機使用水平、數據搜集和分析才能、全局熟悉、資源整合和決定優化才能等。

哀求理工科研討生項目標準留學生，由于觸及的專業范疇和朝向浩繁，那么選擇事情或練習單位和崗亭時，應當具有很強的針對性?？梢允牵夯ヂ摼W公司、科技公司、化工企業、生物制藥公司、機器制造公司等。這類專業使用型很強，因此保舉信中應突出哀求人的學習和順應才能、入手才能、發覺息爭決成績的才能、創新熟悉等。

哀求藝術類研討生項目標準留學生，可以去修建/景觀計劃事件所、都市方案研討院、家裝公司、衣服計劃公司等單位事情或練習。保舉信中應重點突出哀求人的軟件使用才能、創新才能，以及將創意落到實處的才能。

哀求法學研討生項目標準留學生，事情或練習單位首推狀師事件所，其他公司的執法部分也可以。保舉信中，保舉人應重點突出哀求人分析案例、執法觀察、總結總結、執法文件寫作等方面的才能。

別的，不同的側重點還應有干系的事例來支持。比如：商科項目哀求人在到場稱職觀察時，怎樣分配人力、分派職責、掌控進度、了案報告等。理工科項目哀求人在完成科研項目時，碰到息爭決了哪些成績、運用和提升了哪些知識和武藝、取得了怎樣的后果等。法學項目哀求人在舉行訴訟的歷程中，怎樣分析同類案件、與當事人相反、與涉案狀師共同、訂定庭審戰略等。有了論點，再輔以富裕、上心的論據，整封保舉信才干有理有據，大大加強壓服力和可信度，終極到達保舉信應有的成效。